員工職業發展體系

為樹立人才職業發展的標準和學習標桿,以任職資格標準牽引員工查找差距、提升自我,使每位員工“事其所好、精其所專、成其所想、得其所值”,為公司各專業領域員工提供不同職業發展“跑道”。

基于職類劃分,公司建立五大職業發展通道:職業經理通道、工程技術通道、專業管理通道、營銷貿易通道、能工巧匠通道;以公司內部的人才成長規律為基礎,職業發展層級依次由高往低排序為T、A、B、C、D、E。

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? 層級設置及對應代碼 各通道職業發展等級設置及等級代碼
職業經理 工程技術 專業管理 營銷貿易 能工巧匠
層級/等級 T / T1 / / /
/ T2 / / /
A A1 A1 A1 A1 A1
A2 A2 A2 A2 A2
B B1 B1 B1 B1 B1
B2 B2 B2 B2 B2
C C1 C1 C1 C1 C1
C2 C2 C2 C2 C2
D D1 D1 D1 D1 D1
D2 D2 D2 D2 D2
E E1 E1 E1 E1 E1
E2 E2 E2 E2 E2

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